Betriebsferien / industrisemester

Hast du Geschäftsbeziehungen mit Schweden oder planst du auszuwandern? Die kulturelle, politische und wirtschaftliche Verflechtung Schwedens mit Deutschland ist seit Jahrhunderten sehr eng. Auf den ersten Blick mag man deshalb meinen, dass Schweden und Deutschland auch sehr ähnlich „funktionieren“. Tatsächlich aber wirst du über kurz oder lang auf Mentalitätsunterschiede und Eigenheiten stoßen, die sich erheblich auf deine Geschäftsbeziehungen bzw. deinen neuen Alltag auswirken könnten.

Industrisemester 

Hast du dich in den vergangenen Wochen um eine Geschäftsanbahnung oder Intensivierung deiner Kontakte mit Schweden bemüht und dabei festgestellt, dass du „niemanden“ erreichst? Tatsächlich solltest du diese Vorhaben auf den Herbst verlegen, denn im Sommer schaltet man in Schweden einen Gang runter. Sommer wird in Schweden großgeschrieben. Der gleichzeitige Sommerurlaub der schwedischen Industrie nennt sich „industrisemester“. Anderenorts heißt es „sommarstängt“, wenn man des Sommers wegen geschlossen hat. Diese Betriebsferien können sich im Zeitraum zwischen Mitte Juni/Mittsommer und August über mehrere Wochen erstrecken. Schwedische Arbeitnehmer haben in dieser Zeit einen gesetzlichen Anspruch auf vier Wochen zusammenhängenden Sommerurlaub. Wer ein Sommerhaus („stuga“) besitzt, richtet sich nun im Landleben ein, die Kinder haben 10 Wochen Sommerferien („sommarlov“) und manchenorts sind es Jugendliche oder Studenten, die als Ferienjobber in einem Betrieb die Stellung halten.

Nun nähern wir uns aber Mitte August und in Schweden wird man zunehmend wehmütig. Die Vorahnung, die schon seit dem Mittsommerfest im Hinterkopf nestelt, dass der Sommer zu Ende gehen könnte, sie bewahrheitet sich. Dafür wird man dich aber demnächst schon telefonisch oder persönlich wieder sehr gerne empfangen.

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